Подводя итоги апреля аналитики HeadHunter выяснили, что число вакансий на Северном Кавказе выросло на 42% в сравнении с апрелем прошлого года, а количество активных резюме соискателей также показало положительную динамику в 20%. По сравнению с мартом 2021 число предложений увеличилось на 12%.
- В целом за период с января по апрель рост вакансий в округе составил 50% по отношению к аналогичному периоду 2020 года, а активность соискателей выросла на 15%, - отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы HeadHunter Юг. – По итогам второго весеннего месяца на рынке труда Северного Кавказа на одну вакансию претендуют 6 человек – это умеренный уровень конкуренции в пользу работодателя. В отношении марта этот показатель остался прежним. В апреле прошлого года эта цифра была на 1 пункт выше – за одно предложение о работе конкурировали до 7 кандидатов.
Чечня Сегодня